Обсудив информацию сторон  о ходе выполнения Соглашения между администрацией Энгельсского муниципального района, Комитетом по образованию и молодежной политике администрации Энгельсского муниципального района и Энгельсской районной организацией  Профессионального союза работников народного образования и науки РФ на 2012-2014 годы, пленум отмечает, что районное соглашение является основополагающим при установлении  партнерских отношений между администрацией ЭМР, Комитетом по образованию и молодежной политике и районной организацией Профессионального союза работников образования. Многие его положения стали основанием для утверждения или внесения изменений  в коллективные договоры.  

Проводится совместная работа по выработке проектов нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-экономические и трудовые интересы работников, в том числе по совершенствованию новой системы оплаты труда. Совместные меры приводят  к повышению уровня оплаты труда работников. Стабилизируется сеть образовательных учреждений. Улучшаются условия труда. Стороны Соглашения выражают готовность к дальнейшему развитию и совершенствованию социального партнерства в целях эффективного выполнения задач развития образования района.

Вместе с тем, в ходе реализации соглашения и коллективных договоров выявляются новые проблемы и вопросы, требующие согласованности в принятии решений.  Не все руководители образовательных учреждений понимают, что районное территориальные соглашение,  коллективные договоры  являются обязательными для исполнения правовыми актами,  позволяющими в нынешних условиях улучшать положение работника, избегать конфликтных ситуаций. Не всегда стороны социального партнерства своевременно вносят изменения в коллективные договоры, связанные и с изменениями в оплате труда.

Рассмотрев итоги выполнения Соглашения,   VI Пленум райкома профсоюза работников народного образования и науки РФ постановляет:

1.Принять к сведению информацию о выполнении Соглашения.

2.В соответствии с Соглашением между Министерством образования и Областной организации Профсоюза, на 2012-2014годы, внести изменения в районное  Соглашение принятое на 2012-2014 годы (прилагается).

3.Районной организации Профсоюза в соответствии с Указом Президента РФ от 7  мая 2012 г. №597 принять активное участие  в совершенствовании системы оплаты труда в учреждениях, обратив особое внимание разработчиков на решение следующих проблем:

-своевременное внесение изменений в положение об оплате труда;

-установление тарифных ставок (окладов) для профессий рабочих не ниже установленного законом МРОТ.

4.Рекомендовать Комитету по образованию и молодежной политике, совместно  с комитетом районной организации Профсоюза изучить особенности труда педагогов, его интенсивность в условиях модернизации образования, по результатам анализа выработать требования по рациональному использованию рабочего времени педагогов.

5.Комитету районной организации Профсоюза:

5.1.Обратиться к Главе администрации ЭМР, с просьбой о  выделении бюджетных средств, для оплаты командировочных расходов при направлении на курсы и обязательную аттестацию.

5.2.Обратиться к Главе администрации ЭМР с предложением о внесении  в бюджеты всех уровней средств на проведение медицинских осмотров педагогических работников на 2013 год.

5.3.Разработать макет коллективного договора с учетом современных подходов  к социально-трудовым отношениям.

5.4. Изучить правомерность расторжения трудовых договоров с учителем, работающим не по своей специальности и принять меры в связи со своей компетенцией.

6.Рекомендовать председателям первичных профсоюзных организаций района:

6.1.Проанализировать ход выполнения коллективных договоров и принять меры по выполнению  обязательств, связанных с оплатой труда, занятостью работников, охраной труда.

6.2.Внести изменения в коллективные договоры учреждений образования в соответствии с изменениями в  законодательстве по вопросам оплаты труда с 1 января 2013г.

6.3.Продолжить работу по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства, а так же использовать при этом рассмотрение вопросов на заседаниях комиссий по трудовым спорам.

6.4.Усилить разъяснительную работу по обеспечению личного участия работников в формировании  пенсионных накоплений через негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука».

7.Контроль за выполнением данного постановления возложить на председателя районной организации Профсоюза Е.П. Жарую.

Председатель                                                                      Е.П. Жарая